首屆高等學(xué)校圖書館黨務(wù)工作研討會(huì)在電子科技大學(xué)召開

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??? 2009年9月20日，由北京大學(xué)、清華大學(xué)及電子科技大學(xué)圖書館倡議發(fā)起的“第一屆高等學(xué)校圖書館黨務(wù)工作研討會(huì)” 在電子科技大學(xué)清水河圖書館順利召開。來自全國(guó)二十多所著名高校圖書館的書記及館長(zhǎng)參加了會(huì)議。

??? 電子科技大學(xué)副校長(zhǎng)朱宏到會(huì)致辭，朱校長(zhǎng)就電子科技大學(xué)概況、雙校區(qū)運(yùn)行模式、清水河校區(qū)圖書館概況向與會(huì)代表做了介紹，同時(shí)希望通過這個(gè)會(huì)議能夠相互學(xué)習(xí)交流各高校圖書館的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到共同促進(jìn)，共同發(fā)展。

??? 會(huì)議由北京大學(xué)圖書館黨委書記高倬賢和清華大學(xué)圖書館黨委書記高瑄主持，主要圍繞在新時(shí)期的科學(xué)發(fā)展觀背景下，高校圖書館黨務(wù)工作所面臨的挑戰(zhàn)；以及圖書館黨務(wù)工作和行政工作之間如何相互協(xié)調(diào)、配合等問題進(jìn)行了深入的探討和交流。

??? 會(huì)議首先聽取了電子科技大學(xué)圖書館黨總支書記陳德利的題為《適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展》的講話。講話從電子科大圖書館近幾年黨總支的具體工作，包括轉(zhuǎn)變圖書館員工的觀念意識(shí)，由被動(dòng)服務(wù)到主動(dòng)服務(wù)；加強(qiáng)培訓(xùn)逐步提高全體館員業(yè)務(wù)素質(zhì)；明確“入主流、進(jìn)前沿”思路，主動(dòng)融入教育、科研人才培養(yǎng)主渠道等談起，指出黨務(wù)工作應(yīng)以管理工作為載體，圍繞行政工作開展，全力做好保障工作，最后對(duì)電子科技大學(xué)圖書館未來的工作做了展望。之后，清華大學(xué)圖書館黨委書記高瑄就清華大學(xué)圖書館黨務(wù)工作的體會(huì)做了題為《營(yíng)造氛圍創(chuàng)造環(huán)境 塑造隊(duì)伍》的講話。他在講話中首先明確了黨組織在圖書館工作中的作用，即，密切配合行政，結(jié)合本單位的中心工作，帶領(lǐng)黨員群眾推動(dòng)單位教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等事業(yè)發(fā)展，并起監(jiān)督保證作用。其次，他指出了國(guó)內(nèi)高校圖書館隊(duì)伍存在不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的四個(gè)方面的主要問題：一是學(xué)歷層次低，整體素質(zhì)低于院系等教學(xué)、科研單位；二是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理；三是管理制度不健全，管理松散或隨意，存在不規(guī)范的現(xiàn)象；四是風(fēng)氣問題：工作低要求，簡(jiǎn)單重復(fù)，消極應(yīng)付，懶散拖沓，串崗聊天；最后，他提出清華大學(xué)圖書館黨委的工作定位即“營(yíng)造氛圍，創(chuàng)造環(huán)境，塑造隊(duì)伍”。其中，在營(yíng)造氛圍中提出了要求黨員樹立“黨員意識(shí)、一流意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”的四個(gè)意識(shí)，在塑造隊(duì)伍中提出了“三力（歷）”，即提高學(xué)歷，加強(qiáng)凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

??? 在會(huì)議的自由發(fā)言階段，復(fù)旦大學(xué)圖書館李堯鵬書記認(rèn)為，圖書館應(yīng)該積極參與好黨務(wù)工作，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)，書記與館長(zhǎng)應(yīng)就重大事務(wù)共同商議。在安全保障方面，館長(zhǎng)與書記應(yīng)該共為安全第一責(zé)任人。在人事方面，書記應(yīng)該在館長(zhǎng)的支持下共同主持重大人事問題。把握好工作的節(jié)奏和力度。武漢大學(xué)圖書館楚龍強(qiáng)書記首先梳理了學(xué)校各級(jí)部門的運(yùn)作體制，提出了“一校三制”的觀點(diǎn)，即校級(jí)是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院級(jí)是黨政共同負(fù)責(zé)制，圖書館是館長(zhǎng)負(fù)責(zé)制或黨政共同負(fù)責(zé)制。他認(rèn)為，隨著圖書館事業(yè)的擴(kuò)張，服務(wù)壓力，人事壓力，業(yè)務(wù)壓力以及安全壓力引發(fā)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)制需要進(jìn)一步發(fā)展和探索，同時(shí)也呼喚黨的建設(shè)。最后他提出開展圖書館黨務(wù)工作的思路是：以人為本，和諧平安圖書館為基礎(chǔ)；人事制度建設(shè)為抓手；文獻(xiàn)制度保障為目標(biāo)。同濟(jì)大學(xué)圖書館衛(wèi)龍祥書記首先介紹了同濟(jì)大學(xué)圖書館的概況，隨后明確了圖書館行政與黨務(wù)工作之間的關(guān)系，應(yīng)該是圍繞中心工作來確定開展黨務(wù)工作，避免“二張皮”現(xiàn)象。他指出，黨務(wù)工作要參與到管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面中去。最后提出黨務(wù)工作的三個(gè)著力點(diǎn)：一是通過黨組織工作的總體設(shè)計(jì)，保證管理進(jìn)度按照管理內(nèi)涵進(jìn)入管理環(huán)節(jié)，要少而精；二是要確定進(jìn)入哪些環(huán)節(jié)，要力爭(zhēng)推進(jìn)；三是黨總支，會(huì)務(wù)以及行政聯(lián)席會(huì)議等工作平臺(tái)要得到保證。

??? 同日下午，北京大學(xué)圖書館黨委書記高倬賢做了題為《大學(xué)圖書館黨務(wù)工作位置思考》的講話，主要談了黨的工作形象和圖書館黨務(wù)工作的定位，圖書館黨的書記“定位”三個(gè)方面的問題，在黨的工作形象中也談到黨和行政之間的關(guān)系，即黨的工作要支持館長(zhǎng)的行政工作。黨的工作涵蓋了日常工作的方方面面。圖書館黨務(wù)工作的定位主要包括“監(jiān)督保證”工作、思想政治工作、一切為了圖書館的發(fā)展，一切為了學(xué)校的教學(xué)和科研事業(yè)的發(fā)展。高瑄認(rèn)為，圖書館黨的書記的定位應(yīng)該是“上下左右”溝通、安撫、化解消極調(diào)動(dòng)積極因素，保證業(yè)務(wù)和圖書館發(fā)展，以及其他一些“幕后”的奉獻(xiàn)工作。最后，他還倡議成立“專業(yè)研究會(huì)”。隨后，電子科技大學(xué)圖書館館長(zhǎng)張曉東做了發(fā)言，首先他認(rèn)為高等學(xué)校圖書館黨務(wù)工作研討會(huì)既然開了個(gè)頭，那么希望在今后能夠把這類會(huì)議長(zhǎng)期開下去。其次，他再次強(qiáng)調(diào)了書記與館長(zhǎng)之間關(guān)系的處理問題。明確二者關(guān)系必須協(xié)調(diào)好，這是因?yàn)槟壳靶蝿?shì)復(fù)雜，圖書館事業(yè)處于發(fā)展時(shí)期，書記與館長(zhǎng)有著共同的目標(biāo)和利益，同時(shí)黨政關(guān)系融合效果良好有利于人事制度改革的順利推進(jìn)。另外他還從個(gè)人能力和精力等方面分析了二者必須協(xié)調(diào)好關(guān)系的原因。

??? 在會(huì)議的自由討論階段，華中科技大學(xué)郭一平副館長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了黨政群工協(xié)調(diào)發(fā)展，圖書館文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及館內(nèi)人事制度改革等問題。西安交通大學(xué)圖書館書記，副館長(zhǎng)葉春峰以及南開大學(xué)圖書館書記孔令國(guó)一致認(rèn)為團(tuán)結(jié)問題是黨政關(guān)系的首要問題。東南大學(xué)圖書館書記曹春和認(rèn)為黨務(wù)工作應(yīng)該從四個(gè)方面進(jìn)行：一是書記應(yīng)該多做熟悉人的工作，多做溝通和了解，以便后續(xù)工作具有針對(duì)性；二是要發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是書記要抓隊(duì)伍，抓人事工作；四是要多通過開展活動(dòng)凝聚人心，多做暖人心的工作。

??? 最后，北京大學(xué)圖書館黨委書記高倬賢就高校圖書館隨著硬件條件的改善，人事問題逐漸顯現(xiàn)以及書記的工作角色等方面的問題做了大會(huì)總結(jié)，并對(duì)電子科技大學(xué)圖書館陳德利書記的“黨務(wù)工作有為才能有位”的觀點(diǎn)做了肯定。同時(shí)，就下一屆會(huì)議的時(shí)間，地點(diǎn)安排等問題進(jìn)行了討論并落實(shí)。

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